职位描述：
职责描述：
1、 负责实施公司的人力资源实及行政工作；
2、 依据年度人力资源需求计划，并与各部门进行沟通，分析公司人力资源需求，拟定招聘计划，完成日常招聘工作；
3、 组织实施公司绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行；
4、员工关系管理（员工入、离职管理、员工档案的管理、员工考勤管理、公司内部流程的优化管理等）
5、协助开展团建活动建设，推动团队业绩提升；
6、完成上级领导交付的其他工作任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、 1年以上人力工作管理经验；
3、 熟悉中外合资公司的人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力，具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
5、 逻辑思维清楚，有一定的报告书写、分析能力，具备良好的语言表达与组织、协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护